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    不久前一名用户私信我,表示自己与公司签订的劳动合同中,对于薪资待遇这一块的规定是70%的基本工资加上30%的绩效工资,不知道这么约定是否合理且合法。 虽然劳动者的薪资待遇是和用人单位自行约定,然而即便是双方自行约定,那也应该有个最...
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    工人劳动法规定    
    不同意用人单位可以根据规章制度扣减工资的一方认为劳动者获得的工资是用人单位对劳动者正常付出劳动后应支付的基本对价。用人单位无权以规章制度的形式减扣工资,用人单位扣减工资应承担未足额支付工资的责任。绩效工资本身就被定义为浮动...
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    劳动法中关于辞退规定    
    庭审过程中,仲裁委认为,公司制定的绩效考核标准没有告知员工,庭审中也没有出示,同时也没有举证证明李旭刚的工作态度问题,因此扣发其绩效工资没有依据。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定,用人单位未及时...